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二 | 电池级碳酸锂均价再破50万元/吨时隔5个月,电池级碳酸锂均价再破50万元/吨。

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新智元报道
AI 没有抢走任何人的工作。

四 | 至少到目前为止没有。9月13日,上海钢联数据显示,电池级碳酸锂价格单日涨2600元/吨,均价站上50万元/吨,较去年年初上涨近八倍,较今年年初上涨近80%。两年前,电池级碳酸锂价格仅为4万元/吨,两年间涨幅接近12倍。这个结论来自 Anthropic 经济研究负责人 Peter McCrory 近日发布的一篇长文。受益于终端新能源汽车市场规模的飞速增长,碳酸锂价格从去年下半年起犹如“火箭发射”。

https://x.com/PeterMcCrory/article/2079979321607745905经质量调整的 AI 产出在 2024 和 2025 年均增长超过 2000%,约五分之一的美国企业已在业务中使用 AI,但美国 6 月失业率仍然是 4.2%,恰好落在充分就业水平上。McCrory 的核心判断是:AI 目前仍是一种「技能偏向型、劳动力增强型」技术,它在放大人的能力,而不是替代人。今年3月,电池级碳酸锂均价突破50万元/吨。他同时给这个判断标了有效期:12 个月。受公共卫生事件影响,4月起市场景气度下滑,碳酸锂价格一度降至46万元/吨。8月以来,下游采购、备货需求再起,碳酸锂价格快速上行。

数据不撒谎:
连 AI 高暴露岗位都没事McCrory 拉了一整条数据链来证明美国劳动力市场有多稳:失业率 4.2%,职位空缺与失业人数之比刚过 1,25 至 54 岁就业比例接近数十年高位,初请失业金人数连续四年低位运行。券商预计9月供需缺口达6000吨近几年,下游锂电池厂商的扩张速度快于上游的锂供应增量,这导致锂供应在短、中期内继续处于较为紧张的局面,锂供需平衡还需要一定的时间。他认为,总体而言,美国就业形势稳中向好。

五 | 总量数据只是起点,分组对照才见真章。McCrory 与同事 Maxim Massenkoff 此前做过一项分析:把 Claude 被大量用来自动化的任务所对应的岗位单独拎出来,看它们的失业率是否比其他岗位恶化更快。答案是没有。用最新的劳动统计局数据更新,结论不变。碳酸锂产业链的利润集中在矿端,资源与产品相互依存,目前国内资源端紧缺程度未见缓解,锂辉石依赖于进口且海外矿价不减,成本将继续支撑碳酸锂价位。软件工程类职位的招聘帖自 2025 年 5 月起反弹,涨幅甚至高于其他岗位的平均水平。中邮证券研报指出,根据中汽协数据,8月新能源汽车产销分别完成69.1万辆和66.6万辆,同比增长1.2倍和1倍。随着下半年汽车、电池厂备货冲量,正极材料产能逐步放量,锂盐需求持续旺盛,预计9月国内碳酸锂仍存在6000吨左右的缺口。唯一值得留意的是年轻劳动者。概念股业绩亮眼2022年各大锂盐企业相继扩产,众多电池、有色金属开采等企业抢抓市场机遇,进军锂电产业。McCrory 承认,年轻人在 AI 高暴露岗位上求职确实变难了,斯坦福数字经济实验室的论文提供了类似证据。但他也指出一个容易被忽略的背景:2022 年至今,美国经历了有记录以来最大幅度的非衰退式劳动力市场降温,「低招聘、低裁员」格局本就最先挤压早期职业者。证券时报·数据宝统计,A股中碳酸锂概念股有20余只,9月以来,中矿资源、融捷股份、西藏矿业的涨幅居前,均超10%。近日,在碳酸锂价格上行的背景下,多只概念股的股价连续录得上涨。

六 | 业绩方面来看,概念股在上半年均实现盈利,仅亿纬锂能的业绩同比小幅度下滑,其余个股的净利润在上半年均实现同比增长。把这笔账全算到 AI 头上,证据不够。

为什么没抢走工作:
每个岗位都有 AI 搞不定的环节McCrory 的解释建立在 Anthropic 过去 18 个月多份研究报告的事实基础上,逻辑链条是这样的:第一层事实:在美国劳工部 O*NET 的全部职业分类中,没有任何一个岗位的所有关联任务被 Claude 系统性地完成。按照上半年归母净利润绝对值和同比增幅来看,锂矿龙头天齐锂业是最大的赢家,上半年实现营业收入142.96亿元,同比增长508.05%,净利润103.28亿元,同比增长11937.16%。每个岗位都存在 AI 搞不定的环节:人际协调、面对面互动、与物理世界打交道。

七 | 这些环节像木桶的短板,既限制了 AI 对整体生产力的提升幅度,也让能补上短板的人变得更值钱。天齐锂业持有国外矿业SQM公司23.75%的股权。据报道,SQM公司名下矿山2022年或达到18万吨碳酸锂、3万吨氢氧化锂产能。第二层事实:AI 越强,对操控它的人的要求也越高。此外,泰利森精矿2021年建成产能162万吨/年,天齐锂业持有其26.01%的权益。Anthropic 今年 1 月的 Economic Primitives 报告发现,Claude 产出越复杂,背后用户的输入专业度越高。盛新锂能子公司奥伊诺矿业在四川金川县拥有业隆沟采矿权,探明储量达到27.54万吨LCE,项目于2019年投产,当前年产能达到40.5万吨原矿。印尼盛新正在印尼中苏拉威西省建设年产6万吨锂盐产能,预计2023年建成投产。模型做出复杂经济模型时,往往是一个能给出精准指令的专业用户在指挥。

八 | 公司近期在互动平台称,遂宁盛新3万吨锂盐项目目前已接近设计产能。

九 | 西藏矿业正在着力推进扎布耶二期年产1.2万吨碳酸锂项目,计划2023年9月份投产。
https://www.anthropic.com/research/economic-index-primitives3 月的 Learning Curves 报告显示,用 Claude 六个月之后,用户更多地把它当思维伙伴来用,交互成功率更高。

十 | 如果 AI 已经强到能独立完成工作,这种学习效应不该出现。

十一 | 2022年公司计划生产锂精矿9500吨,在宝武入主的推动下,扎布耶盐湖开发提速。声明:数据宝所有资讯内容不构成投资建议,股市有风险,投资需谨慎。责任编辑:何予校对:苏焕文数据宝数据宝(shujubao2015):证券时报智能原创新媒体。返回搜狐,查看更多责任编辑:
https://www.anthropic.com/research/economic-index-march-2026-report第三层事实:即便到了 Agent 时代,人的价值依然稳固。Anthropic 分析了 Claude Code 七个月的使用数据,发现任务价值在持续攀升,但人类专业能力的回报没有下降:用户负责规划,把实现委派给 Claude;专业能力更强的用户,任务成功率更高,Claude 犯错时恢复也更快。纯编程实现的溢价可能正在缩水,但规划、判断和纠错的价值反而上升了。一个有趣的佐证来自用户自己的感受。Anthropic 6 月的经济指数调查里,超过三分之一的受访者预期 AI 在 12 个月内能完成自己大部分工作,但预期自己因此失业的比例明显更低。用 AI 自动化程度更高的那批用户,对薪资和工作安全感反而更乐观。
https://www.anthropic.com/research/economic-index-june-2026-report

三种「奇点」和一道防线McCrory 对当下的判断是乐观的,但他没有回避三种可能打破现有格局的未来场景。

十二 | 它们在学术文献和行业讨论中分别被称为软件奇点、经济奇点和科斯奇点。
https://x.com/MTSlive/status/2090610614154764509软件奇点指的是 AI 自动化创新本身。过去的通用技术再强大,内燃机造不出新的交通方式;但 AI 被直接赋予了通用认知能力,理论上可以反过来加速自身迭代。

十三 | McCrory 原文明确讨论了这一场景:递归自我改进(RSI)一旦成立,AI 能力的提升将脱离人类控制的节奏。经济奇点是软件奇点的经济学后果。McCrory 援引 Aghion、Jones 和 Jones 2017 年的模型指出,如果创新过程本身被自动化,标准经济模型会预测出「有限时间内的无限增长」。

十四 | 这个结论听起来像科幻,但它是严格的数学推演。科斯奇点则瞄准另一个维度。

十五 | NBER 2025 年的一篇论文(Shahidi、Rusak、Manning 等人合著)提出,当 Agent 把搜索、谈判、签约和监督等交易成本压到接近零时,Ronald Coase 1937 年的经典问题就会被重新激活——市场协调的成本一旦消失,企业存在的理由也就动摇了。
https://www.nber.org/system/files/chapters/c15309/c15309.pdfMcCrory 讨论的 Agent 场景天然与这一框架对话:如果 Agent 不只改变生产方式,还改变组织形态,劳动力市场的影响将远不止「谁丢了工作」这么简单。面对三种奇点,McCrory 给出的防线是同一道:「弱环节」。这个概念来自 Aghion、Jones 和 Jones 的论文——经济增长的上限不由做得最好的环节决定,而由那些不可或缺却难以改进的环节决定。
https://www.nber.org/system/files/working_papers/w23928/w23928.pdf只要存在始终无法被自动化的关键任务,无论是技术瓶颈还是社会约束,劳动收入份额就不会崩塌,企业形态也不会彻底解体。编程 Agent 的现状已经在验证这条逻辑。McCrory 引用的数据显示,引入编程 Agent 后代码行数增长了 10 到 20 倍,但软件发布量只增加了 30%,应用实际使用量没有任何增长。代码只是软件生产的一环,测试、架构设计、产品判断这些环节仍然卡在人手上,它们就是当前的「弱环节」。

十六 | McCrory 给出了明确的预测:一年后美国的失业率不会因为 AI 而明显上升。这个判断的有效期是 12 个月,验证信号也很清晰——观察 AI 高暴露岗位的失业率是否开始偏离其他岗位,以及 Agent 场景中人类专业能力的回报是否开始下降。两个指标同时转向的那天,他自己搭建的这套分析框架也需要被修正。
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Published on:02:18:31