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厦门医疗队跨越山海 接力续写闽宁协作新篇_我的网站

一 |     AI摘要      在固原市泾源县，厦门援宁医生林菊丽发现，患者从不喊疼。    一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资，被人力部暂时禁止为员工申请工作准证。她组建全女性医护团队，推广微创手术，提升当地诊疗水平，留下技术，助力医疗帮扶持续发展。

二 | 图为新加坡人力部外观。（取自8视界新闻网） （新加坡讯）一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资，被新加坡人力部暂时禁止为员工申请工作准证。              林菊丽（白衣者）参与义诊。

三 | （受访者 供图）     在固原市泾源县工作一年，厦门援宁医生林菊丽发现了一个“秘密”：这里的患者，几乎没人喊疼。

四 | 《8视界新闻网》报道，人力部在脸书贴文指出，当局发现这家业者雇用的两名销售助理，工资没有达到渐进式薪金模式的规定。事实上，当局早前已同业者讲解有关规定，但业者还是没有调整工资。    乳腺微创手术打局麻，疼痛感常让患者忍不住叫出声。在泾源县，林菊丽总要问患者：“疼不疼？疼就说。”得到的回答往往是：“你们大老远来帮我们看病，这点疼算什么，不疼！”一位教师患者术后，林菊丽特意叮嘱，如果晚上疼就找护士拿药。第二天林菊丽查房时问起，对方说：“医生，我昨晚等了一晚上，也没等来疼痛。”当时林菊丽信了，但事后再回想，心里一阵酸楚：“哪有人不怕疼，患者是怕给我们添麻烦啊。有鉴于此，业者在符合渐进式薪金模式的规定之前，将不能向当局提出工作准证申请。人力部将会继续检查所有行业领域，以确保业者遵守渐进式薪金模式的相关条例。当局也鼓励员工上渐进式薪金模式的网站，按工作职位查看他们的工资是否符合规定。”     林菊丽的故事，只是厦门医疗队援宁三十载接力中的一个缩影。

五 | 2023年9月，厦门市妇幼保健院乳腺外科副主任医师林菊丽如愿踏上援宁路。她前后报名多年，这次终于被排上。清晨从厦门起飞，一路向西，离家越来越远，辗转奔波至晚上9点才抵达泾源县。

六 |     当地乳腺外科多为男医生，加上传统观念束缚，女性患者羞于就诊，宁可坐4小时车去西安求医。

七 | 林菊丽向院长申请组建一支全女性医护团队。

八 | 仅用一天，专科门诊便组建起来。

九 | 她带领团队下乡义诊一个月，当地护士当起语言“翻译”，“厦门的林医生”名声很快传开，患者纷至沓来。    当时，一位肉芽肿性乳腺炎患者每周末都要坐4小时车去西安治疗，往返奔波，已有数月之久。林菊丽接手后，先用药控制，再择机手术，患者逐渐康复。如今，两人仍保持联系，患者定期把复查报告发来，每次都念叨一句话：“希望你回来走走。”     林菊丽深知，留下技术比看病更重要。她发现，由于专业技术力量薄弱，当地乳腺疾病普查率偏低，许多患者因此延误治疗。

十 | 自己援宁一年，能做的终究有限，必须把技术留下。

十一 | 她多方奔走，手把手教当地女医生，推广创伤小、恢复快的微创手术——这项技术操作难度适中，尤其适合县级医院开展，患者术后即可出院，无需反复奔波，特别适合当地交通不便的实际状况。    令林菊丽欣慰的是，一年间她在多个帮扶点累计完成微创手术110多台，患者术后反馈良好。但她也坦承一个遗憾：由于帮扶期仅一年，当地医生尚未能独立掌握这项技术，“希望未来能有专业技术人员接力，让这项技术真正在泾源县扎根，持续惠及当地百姓”。    这也让林菊丽在实践中摸索出一条新路：她不局限于定点单位泾源县人民医院，而是主动联系周边医疗机构，多点开展手术、参与义诊筛查。这种打破“定点帮扶”壁垒的做法，获得当地各医疗单位以及主管部门的高度认可，并将其作为典型推广——后期前往宁夏的专技人员，可以借鉴这一模式，形成跨区域的“专技人员共享”格局。各专业医生短缺时，不同县、区之间可以互通有无、协调支援，让有限的优质医疗资源服务更多群众。    像林菊丽这样的援宁厦门医生，三十年来从未断档。厦门医疗队跨越山海，用医术治愈病痛，用仁心温暖人心，接力续写闽宁协作新篇。林菊丽离开泾源县那天，许多患者拉着她的手，重复着那句最朴素的话：“真希望你一直都在这里。”（厦门日报记者 何无痕）。

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